+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Ст 350 тк рф с комментариями

Ст 350 тк рф с комментариями

Статья изменена с 1 октября г. Статья Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников. Энциклопедии , позиции высших судов и другие комментарии к статье ТК РФ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и или специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.

Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников

Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и или специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей.

Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации. В целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому.

Дежурство на дому — пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме. При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому.

Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период. Особенности режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Должности руководителей, заместителей руководителей медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации или органам местного самоуправления, руководителей филиалов медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от срока действия трудовых договоров.

Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста шестидесяти пяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

Учредитель имеет право продлить срок пребывания в должности работника, занимающего должность руководителя медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, до достижения им возраста семидесяти лет по представлению общего собрания конференции работников указанной медицинской организации.

Руководитель медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, имеет право продлить срок пребывания в должности работника, занимающего должность заместителя руководителя указанной медицинской организации или должность руководителя филиала медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, до достижения им возраста семидесяти лет в порядке, установленном уставом медицинской организации.

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основанием прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, руководителем филиала медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, является достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии с настоящей статьей.

Медицинские работники призваны обеспечивать своевременное оказание необходимой медицинской помощи в целях сохранения жизни и здоровья человека. В связи с этим указанная категория работников не может подпадать под действие общих норм, в частности, для большинства таких работников установлен ненормированный рабочий день, они могут привлекаться и к сверхурочным работам, работе в праздничные и выходные дни и т. Принципиальное значение в данном случае имеет определение особенностей трудовой деятельности медицинских работников, а также логически вытекающих из них гарантий данным лицам.

Часть 1 комментируемой статьи представляет особый интерес при исследовании особенностей трудовой деятельности медицинских работников, поскольку, с одной стороны, она устанавливает общую продолжительность рабочего времени работников, с другой, — относит решение данного вопроса к компетенции Правительства РФ.

В связи с этим принципиальное значение имеет факт применения в отношении данной категории работников сокращенной продолжительности рабочего времени, то есть сокращение общей установленной нормы при условии сохранения общего уровня заработных плат. Применение сокращенного рабочего времени обусловлено спецификой и интенсивностью трудовой деятельности медицинских работников.

Максимальная продолжительность рабочего времени в неделю для данной категории работников не может превышать 39 часов. В частности, продолжительность рабочего времени может варьироваться от 24 до 36 часов в неделю в зависимости от указанных выше критериев. Минимальная продолжительность рабочего времени — 24 часа в неделю — устанавливается для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях.

Максимальная продолжительность — 36 часов — устанавливается для медицинского персонала инфекционных больниц, лепрозориев и т. Анализ указанного постановления Правительства РФ свидетельствует о том, что в качестве основного критерия определения продолжительности рабочего времени учитывается не только специальность, но и уровень потенциального вредного воздействия на организм работника.

Должность работника имеет меньшее значение в определении продолжительности рабочего времени, но и она учитывается при решении данного вопроса. Действующее законодательство не запрещает работнику осуществлять трудовую деятельность по совместительству в свободное от основной работы время. Однако, допуская такую возможность, ТК РФ четко регламентирует продолжительность работы по совместительству — не более 4 часов в день и не более установленной месячной нормы труда для данного работника.

Положения ч. Причем закон в данном случае не указывает, каким образом может быть изменена общая продолжительность работы по совместительству: в сторону ее увеличения или уменьшения. Формируя отсылочную правовую норму, закон относит к компетенции Правительства РФ не только установление такой нормы, но и регламентацию порядка ее определения.

Особо следует обратить внимание, что принятие решения в данном случае требует учета мнения общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей, то есть представителей обеих сторон трудовых отношений с целью выработки наиболее оптимальной продолжительности, которая позволит работодателям достичь целей привлечения совместителя к работе, а работникам — осуществлять дополнительную работу без значительного ущерба здоровью при разумном сочетании времени труда и отдыха.

В отношении данной категории работников продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не может превышать общих норм трудовой деятельности по основному месту работы, то есть не более 8 часов в день и 39 часов в неделю.

Таким образом, высший федеральный орган исполнительной власти фактически разрешил сельским медицинским работникам осуществлять трудовую деятельность не более чем на две ставки. Такое решение может быть обусловлено, в частности, отсутствием в некоторых сельских населенных пунктах собственного медицинского учреждения, а также широкой квалификацией таких медицинских работников, которые в силу отсутствия иных специалистов оказывают не только первую медицинскую помощь, но и иные виды помощи в экстренных ситуациях.

В то же время следует заметить, что спасение жизни человека и сохранение его здоровья не может рассматриваться в качестве основания нарушения аналогичных прав самого медицинского работника. В связи с этим уполномоченные органы государственной власти призваны лишь установить допустимые пределы, а непосредственный объем работы определяет для себя каждый медицинский работник самостоятельно.

В качестве дополнительной гарантии медицинским работникам может быть предоставлен дополнительный отпуск. Однако факт реализации данного положения закон связывает с отнесением работника к той или иной категории лиц, для которых такая возможность установлена нормативно, причем продолжительность такого отпуска определяется Правительством РФ.

В первую очередь, следует акцентировать внимание на том факте, что еще с советских времен сохранило свое действие традиционное право на дополнительный отпуск медицинских работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда.

В соответствии с данным постановлением правом на дополнительный отпуск обладают медицинские работники, участвующие в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.

Продолжительность дополнительного отпуска для них устанавливается в пределах от 14 до 35 дней. Врачам общей практики и работающим с ними медицинским сестрам устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый трехдневный отпуск за непрерывную работу в этих должностях свыше 3 лет.

Дополнительный отпуск может быть предоставлен в соответствии со специальными нормативными предписаниями и иным медицинским работникам с учетом особенностей их трудовой деятельности. Согласно ч. Приказом Минздрава России от 2 апреля года N н утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому.

В частности, данное Положение предусматривает, что в случае дежурства на дому устанавливается суммированный учет рабочего времени. Время начала и окончания дежурства на дому определяется графиком работы, утверждаемым работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

На работодателя при этом возлагается обязанность по ведению учета: — времени пребывания работника дома в режиме ожидания вызова на работу; — времени, затраченного на оказание медицинской помощи; — времени следования медицинского работника от дома до места работы места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме и обратно в случае вызова его на работу во время дежурства на дому.

Если у вас остались вопросы по статье ТК РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта.

Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с до ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с до , будут обработаны на следующий день. Информация актуальна на год. Если Вы считаете, что статья ТК РФ устарела и не является актуальной, просим Вас написать об этом в редакцию сайта через форму форму обратной связи.

Для медицинских работников устанавливается сокращеннаяпродолжительностьрабочего времени не более 39 часов в неделю. Взависимости от должности и или специальностипродолжительностьрабочеговремени медицинских работников определяется ПравительствомРоссийскойФедерации. Медицинским работникам организаций здравоохранения,проживающим и работающим в сельской местности и в поселкахгородскоготипа, продолжительность работы по совместительству можетувеличиваться по решению Правительства Российской Федерации,принятому с учетом мнения соответствующего общероссийскогопрофессиональногосоюза и общероссийского объединения работодателей.

Федерального закона от 30 июня г. Отдельным категориям медицинских работников может бытьпредоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливаетсяПравительством Российской Федерации часть третья введенаФедеральнымзаконом от 22 августа г. В целях реализации программы государственных гарантийбесплатного оказания гражданам медицинской помощи вэкстренной илинеотложнойформе медицинским работникам медицинских организаций сихсогласия может устанавливаться дежурство на дому частьчетвертаявведена Федеральным законом от 7 июня г.

Дежурство на дому — пребывание медицинского работникамедицинскойорганизации дома в ожидании вызова на работу дляоказаниямедицинской помощи в экстренной или неотложной форме. При учете времени, фактически отработанного медицинскимработником медицинской организации, время дежурства на домуучитываетсяв размере одной второй часа рабочего времени за каждыйчасдежурства на дому.

Общая продолжительность рабочего временимедицинскогоработника медицинской организации с учетом временидежурствана дому не должна превышать норму рабочего временимедицинского работника медицинской организации за соответствующийпериод часть шестая введена Федеральным законом от 7 июня г.

Особенности режима рабочего времени иучета рабочего времениприосуществлении медицинскими работниками медицинских организацийдежурствна дому устанавливаются федеральным органом исполнительнойвласти, осуществляющим функции по выработке государственнойполитики и нормативно-правовому регулированию в областиздравоохранения часть седьмая введена Федеральным законом от 7июня г. Статья Направление спортсменов,тренеров в спортивные сборные команды РоссийскойФедерации. Особенности регулированиятруда спортсменов в возрасте до восемнадцатилет.

Дополнительные гарантии икомпенсации спортсменам, тренерам. Дополнительные основанияпрекращения трудового договора соспортсменом. Особенности расторжениятрудового договора со спортсменом, стренером.

Регулирование труда лиц,работающих в организациях Вооруженных СилРоссийской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством РоссийскойФедерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативнуюгражданскую службу.

Особенности регулированиятруда работников государственных корпораций,государственных компаний. Особенности регулированиятруда работников Пенсионного фонда РоссийскойФедерации, Фонда социальногострахования Российской Федерации,Федерального фонда обязательного медицинскогострахования, иных организаций, созданныхРоссийской Федерацией на основаниифедеральных законов, организаций, создаваемых длявыполнения задач, поставленных передфедеральными государственными органами.

Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров,театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений наименование статьи в ред. Федерального закона от 28 февраля г. Ограничения на занятиетрудовой деятельностью в сфере образования,воспитания, развития несовершеннолетних,организации их отдыха и оздоровления, медицинскогообеспечения, социальной защиты исоциального обслуживания, в сфере детско-юношескогоспорта, культуры и искусства с участиемнесовершеннолетних.

Государственный контроль надзор за соблюдением трудовогозаконодательства и иных нормативных правовыхактов, содержащих нормы трудового права.

Ведомственный контроль засоблюдением трудового законодательства ииных нормативных правовых актов, содержащихнормы трудового права. Принципы деятельности иосновные задачи федеральной инспекции труда наименование статьи в ред.

Федерального закона от 30 июняг. Основные полномочияфедеральной инспекции труда наименование статьи в ред. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников [Трудовой кодекс РФ] [Глава 55] [Статья ]. Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учётом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей.

Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учётом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период.

Особенности режима рабочего времени и учёта рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основанием прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, руководителем филиала медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, является достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии с настоящей статьёй.

Skip to content. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников Обучение кадровому делопроизводству — Онлайн-курсы кадрового делопроизводства дистанционное обучение менеджеров по кадрам Родственная связь 42 в больничном листе — коды 38, 39, 40, 41 и 42 и их значение Муниципальные классный чин — :. В новой должности или на новой должности — Успех в новой должности! Компенсация за неиспользованный отпуск дополнительный при увольнении — Компенсация дополнительного отпуска при увольнении.

Уведомление о.

Особенности регулирования труда медицинского работника: рабочее время

Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и или специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей. Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Статья 350 ТК РФ. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников

Трудовая деятельность работников здравоохранения связана с большим физическим и эмоциональным напряжением, необходимостью в ряде случаев работать в тяжелых и опасных для жизни и здоровья условиях. Это и определяет некоторые особенности правового регулирования трудовых отношений в данной сфере деятельности: дополнительные требования при заключении трудового договора, льготный режим рабочего времени и времени отдыха, особые правила работы по совместительству и др. Помимо общих положений Трудового кодекса РФ на медицинских работников распространяются положения Федерального закона от Основным же документом, регламентирующим работу медицинского работника, является заключаемый с работодателем трудовой договор. Законодатель закрепил особое правовое регулирование труда медицинских работников, в т. Эти меры направлены на компенсацию для указанной категории работников неблагоприятного воздействия различного рода факторов, повышенных психофизических нагрузок, обусловленных спецификой и характером лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, и, следовательно, не может рассматриваться как нарушающее конституционные права граждан и принцип равенства, закрепленные в ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТК РФ, Статья 108 Перерывы для отдыха и питания

Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и или специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей. Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации. В целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому. Дежурство на дому - пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме.

Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и или специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.

Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и или специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей.

Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и или специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей.

Перейти к содержимому статьи. Полный текст ст.

.

.

Новая редакция ст ТК РФ с комментариями и изменениями на | год. Статья Трудового кодекса Российской Федерации.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Еженедельный непрерывный отдых (ст. 110 ТК РФ) - Елена А. Пономарева
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.