+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Работодатель не подписывает отпуск

Работодатель не подписывает отпуск

Проблема в следующем, есть работающая пенсионерка, работает на последнем месте уже 5 лет. По графику отпусков у нее должен быть отпуск с 1 по 14 октября, однако работодатель в лице начальницы отдела кадров отказался подписать заявление на отпуск с формулировкой "вы на него ещё не заработали". После этого было подано заявление на имя уже руководителя организации. В ответ уже руководителем было отказано в подписании заявления, а так же был поднят вопрос об увольнении по собственному желанию с последующим трудоустройством через срочный договор. Обоснованием всех этих действий было заявление "у нас такая политика компании". Судя по всему оставаться работать в этой организации нельзя, но на последок хотелось бы объяснить товарищам, что они не правы и ТК надо всё-таки уважать.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Работодатель не подписывает заявление на отпуск по графику отпусков

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Подскажите пожалуйста какой-нибудь выход из моей ситуации. По графику отпусков я должна уйти в августе все квартальные отчеты сданы , главный бухгалтер заявление подписала "Не возражаю", а руководитель заявление не подписывает "не возражает" на словах.

Соответственно приказ не пишется. Уйти в отпсук я не могу как и получить отпускные. Что делать - не знаю. Помогите советом пожалуйста. Заранее спасибо. Для начала, видимо, поговорить с руководителем и спросить, почему он не подписывает ваше заявление. Логика приведёт вас от А к В. Воображение доставит вас куда угодно Альберт Эйнштейн. Он не мотивирует ни чем. Просит оставить заявление в отделе кадров и спокойно идти в отпуск.

Куда я могу обратиться за помощью в труд. Если у вас есть утвержденный руководителем график и вы идете в отпуск согласно графику, зачем еще заявление? Александра Кривошеева Консультант. Цитата Наташа М : Просит оставить заявление в отделе кадров и спокойно идти в отпуск. Составить бесплатно. Цитата Наташа М : Он не мотивирует ни чем. Жизнь надо прожить так, чтобы наверху обалдели и сказали "А ну- ка повтори!!!

Статья Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Сделайте ксерокопию заявления и попросите ОК поставить отметку на вашем экземпляре о том что заявление получено. В заявлении напишите "в соответствии с графиком отпусков". Дело в том, что без визы отдел кадров не напишет приказ. Цитата Наташа М : Дело в том, что без визы отдел кадров не напишет приказ.

Писать приказы и ознакамливать с ними сотрудников -это обязанность ОК. Получите свой экз с отметкой и смело идите в отпуск. К тому же сотрудник не обязан бегать за руководителем с просьбой завизировать заявление. Все заявления сдаются в ОК. Огромное всем спасибо за консультацию. Вы мне очень помогли. Цитата Галина Колмакова : А зачем писать заявление если идет в отпуск по графику?

Сейчас смотрят. Личные карточки Т-2 отменили? Уменьшится ли налог на прибыль при списании материалов со счета Налоговая выставила пени по НДФЛ: что делать, если недоимки по налогу нет? Как пояснить убыток вновь созданной организации? Как пояснить налоговой, что коммунальные услуги оплачиваются арендатором за собственника помещения? Смотрят тему: гость. Екатеринбург 29 июля в Для начала, видимо, поговорить с руководителем и спросить, почему он не подписывает ваше заявление. Екатеринбург 29 июля в Если у вас есть утвержденный руководителем график и вы идете в отпуск согласно графику, зачем еще заявление?

Александра Кривошеева Консультант 29 июля в Цитата Наташа М : Просит оставить заявление в отделе кадров и спокойно идти в отпуск. Если идете в отпуск по графику, то не Вы, а администрация обязана письменно уведомить Вас об этом не менее чем за 2 недели см. И на самом деле можно уходить спокойно.

Отпускные обязаны выплатить не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Тюмень 29 июля в Цитата Наташа М : Он не мотивирует ни чем. Покажите ему ТК Статья Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка детей в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Тюмень 29 июля в Статья Я думаю, ничего экстраординарного не произошло. Отсутствие визы ГД на заявлении, когда есть график отпусков, не говорит о том. Отдавайте смео заявление с визой главбуха в отдел кадров, и идите в отпуск. Перед уходом проконтролируйте наличие приказа, ведь Вы бухгалтер по зарплате. Мурманск 29 июля в Сделайте ксерокопию заявления и попросите ОК поставить отметку на вашем экземпляре о том что заявление получено. Они обязаны уведомить вас письменно за 2 недели о дате наступления вашего отпуска, издать приказ, в котором вы должны расписаться!

Мурманск 29 июля в Писать приказы и ознакамливать с ними сотрудников -это обязанность ОК. Отдавайте смео заявление с визой главбуха в отдел кадров , и идите в отпуск. А зачем писать заявление если идет в отпуск по графику? Москва 29 июля в Цитата Галина Колмакова : А зачем писать заявление если идет в отпуск по графику? Затем, что заявление автором вопроса уже написано.

Порядок действий, если не подписали заявление на отпуск

В каких случаях работодатель подписывает заявление на отпуск. Как поступать, если начальник не подписывает заявление на отпуск. Для того чтобы грамотно ответить на вопрос, что делать, если не подписывают заявление на отпуск , разберемся, когда работнику необходимо писать заявление на отпуск и нужна ли на нем виза работодателя. Согласно ст. Согласно ч. В свою очередь, если работник отправляется в отпуск согласно графику, то писать заявление нормы ТК РФ от него не требуют. Нормы ТК РФ выделяют ряд исключений как для администрации предприятия, так и работающих, когда дни отпуска могут быть ввиду требований закона перенесены, поделены на части либо предоставлены в подходящее сотруднику время.

Не подписывают заявление на отпуск

Конституция РФ утверждает, что каждый гражданин нашей страны имеет право на отдых. Трудовой договор гарантирует оплачиваемый ежегодный отпуск — 28 дней ст. График отпусков является обязательным, как для работника, так и для работодателя. О времени начала отпуска работник должен быть извещён под подпись не позднее, чем за 2 недели до его начала. Таким образом, российское законодательство не предусматривает такого документа, как заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Добрый день! Я работаю в банке с

Если у Вас возник похожий вопрос или хотите что-то уточнить - задавайте вопрос через форму сразу внизу статьи и мы вам быстро ответим. Перед оплатой юридических услуг и найме юриста - проверяйте наличие диплома!

Как быть, если работодатель не предоставляет отпуск в удобное для работника время. Кто должен подписать заявление на отпуск — непосредственный начальник или директор? Обратите внимание! Теоретически работодатель может отказаться подписывать заявление на отпуск работнику.

Руководитель не подписывает заявление на отпуск

.

.

Что делать, если не подписывают заявление на отпуск

.

Директор не подписывает заявление на отпуск. Что делать?

.

Если работник уходит в отпуск по графику, работодатель не может зачесть его отсутствие в эти даты как прогул и отпуск должен быть.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.