+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Работа дистанционно с иностранцами

Владимир, добрый день Вы в свое время консультировали меня по миграционным вопросам. Не могли бы вы снова это сделать. Сразу напишу в чем мой вопрос: я получил РВП, работал год и должен подавать уведомление. Но работал я на дистанционном доступе, по договору, то есть проживал и проживаю в Санкт-Петербурге в своей квартире, и ежемесячно отправлял отчеты по компьютеру в Омск, где находится мой работодатель. С ним у меня подписан договор, но в договоре прямо не написано что я работаю дистанционно в Санкт-Петербурге, хотя это из него явствует.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовые отношения с удаленным иностранным работником. В период экономической нестабильности, когда каждая организация экономит каждую копейку, особенно актуальными становятся трудовые отношения с удаленными иностранными работниками.

Удаленная работа иностранца

Акция месяца 8 88 Можем ли мы принять сотрудника гражданина Белоруссии на дистанционную работу? На момент работы он будет находится в Белоруссии. Если да, то какой порядок. Нужно ли оформлять ему патент? Какой процент НДФЛ он будет платить? Согласно ст. Следовательно, на иностранцев, находящихся за границей и работающих на российского работодателя дистанционно, действие ТК РФ и Федерального закона от При этом гражданам Беларуси в любом случае не нужен патент для работы в России п.

Вместе с тем, остается открытым вопрос, каким законодательством руководствоваться при заключении с иностранцем трудового договора о дистанционной работе. К сожалению, ни российским законодательством, ни международными соглашениями данный вопрос не урегулирован. На основании сказанного и во избежание проблем со страховыми и налоговыми отчислениями рекомендуем заключить с иностранным гражданином гражданско-правовой договор, и указать в тексте договора применимое право.

Уведомлять о заключении договора ФМС не потребуется, так как иностранец не будет работать в России и на него не распространяются требования Федерального закона от Читайте подробнее о срочном трудовом договоре с дистанционным работником по этой ссылке. Связь осуществляется посредством Интернета. Это письмо показывает, что работодатели активно используют новые современные формы трудовых отношений.

Ответ на вопрос поможет многим нашим читателям. Когда разрешение нужно получить. Когда можно обойтись без разрешения. Срок действия разрешения на работу.

Он составляет абз. Следовательно, иностранному работнику, исполняющему трудовую функцию за пределами РФ например, при выполнении работы в удаленном доступе , разрешение на работу российского образца не требуется. Договора еще нет. Договор уже заключен. Место работы. Указание места работы является обязательным условием трудового договора ч. Рабочее место. Достаточно зафиксировать, что право выбора предоставляется работнику. Действующий Трудовой кодекс содержит понятие надомного труда.

С генеральным директором вопрос особый. Он может временно выезжать за пределы РФ. Поэтому большую часть времени он все-таки должен находиться по месту расположения компании.

Что касается коммерческого директора, то он вправе руководить из-за границы. Если удаленным работникам-иностранцам будет установлен ненормированный рабочий день ст. Уважаемые читатели! Статья Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве. Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют на всей территории Российской Федерации, если в этих законах и иных нормативных правовых актах не предусмотрено иное.

Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют в пределах территории соответствующего субъекта Российской Федерации.

Нормативные правовые акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права, действуют в пределах территории соответствующего муниципального образования. Принимаемые работодателем локальные нормативные акты действуют в отношении работников данного работодателя независимо от места выполнения ими работы. Федеральный закон от Настоящий Федеральный закон определяет правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, а также регулирует отношения между иностранными гражданами, с одной стороны, и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами указанных органов, с другой стороны, возникающие в связи с пребыванием проживанием иностранных граждан в Российской Федерации и осуществлением ими на территории Российской Федерации трудовой, предпринимательской и иной деятельности.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.

Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день.

Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Идеальный график отпусков подробный путеводитель, как составить документ.

Режем цены на Кадровое дело! О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы Иностранцы. Как оформить дистанционный труд иностранца за границей? Темы: Кадровое делопроизводство Иностранцы. Вопрос-ответ по теме Работник выдал представителю доверенность на подачу документов. Можно ли по такой доверенности получать документы по почте? Правомерно ли увеличить численность юрлица в отдельный временной период?

Какой районный коэффициент в Новосибирске? Как направить работника на принудительное лечение? Как оформить направление сотрудников на семинар, проходящий в этой же местности в рабочее время? Популярные вопросы Как внедрить профстандарты: отвечаем на ваши вопросы Должностные инструкции по профстандартам Как выплачивать зарплату и премии после 3 октября года Как подать ежемесячную отчетность по форме СЗВ-М Каких изменений ждать в работе с персоналом в году готовых образцов идеальных записей в трудовую книжку Как внести изменения в трудовой договор с сотрудником Как расстаться с лишним сотрудником 30 сложных вопросов приема и увольнения совместителей Как подготовиться к проверке трудовой инспекции Калькулятор страхового стажа сотрудника.

Самые важные изменения этой весны! Квест-игра для кадровиков: проверьте, знаете ли вы, как изменилась работа с начала года В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Готовый план главных дел кадровика на I квартал года Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в году Пять вредных привычек кадровиков.

А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ. Запретные документы в кадровой службе Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену. Инструкция: как считать сроки кадровых процедур и не запутаться Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 руб.

Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день — суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации. Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе? Они помогают отвлечься от рутины. Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени. Мне все равно, я не курю. Категорически против. Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Новости по теме. Закон об электронном документообороте будут дорабатывать. Роструд уточнил порядок ведения личных карточек. В ноябре отчет о зарплате сдайте по новой форме. Правительство меняет правила взыскания задолженности по страховым взносам. Росстат отказывается публиковать данные предварительной оценки динамики зарплат.

Как оформить удалённых сотрудников из других стран и перевести им зарплату

Положения ст. НДФЛ и страховые взносы с компенсации проездных билетов домой иностранному сотруднику и его семье. Оплата командировки, если один из дней выпал на выходной. Как оформить региональный праздничный день и учесть при определении среднего заработка. Наступил 4 квартал года и близится годовая отчетность, предлагаем Вам небольшой тест на знание сроков, порядка проведения инвентаризации и оформления ее результатов. Новости — Вопросы и ответы — Дистанционная работа иностранцев.

Прием на работу дистанционного сотрудника - иностранца

Особенности регулирования труда дистанционных работников установлены главой Ее положения не содержат каких-либо ограничений на заключение трудового договора с иностранным гражданином, который будет работать дистанционно по месту своего жительства за границей. Однако Минтруд России считает, что трудовой договор с иностранцем, дистанционно работающим за пределами РФ, невозможен письма от Трудовое ведомство объясняет это следующим образом.

Приходилось ли вам когда нибудь сталкиваться с приемом на работу безвизового иностранного гражданина, проживающего за пределами территории России? В своей практике я столкнулась с приемом на работу гражданина Казахстана в компанию, у которой нет обособленного подразделения, филиала или представительства в Республике Казахстан, но сотрудник, который может представлять интересы компании в своем государстве очень был нужен. Ведь получается, что иностранный гражданин, проживая за пределами РФ, осуществляет трудовую деятельность на Российскую компанию удаленно. Возникает вопрос, как оформить удаленного иностранного работника на работу, если он не является резидентом РФ, чтобы не нарушить законодательство и не заплатить штраф. Специалисты Минтруда России выразили свое мнение в письме от Работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда дистанционных работников.

Акция месяца 8 88 Можем ли мы принять сотрудника гражданина Белоруссии на дистанционную работу?

Мы любим дистанционную работу и искренне считаем, что работа в офисе скоро себя изживёт. В штате нашей компании есть удалённые иностранные сотрудники. Нанять по трудовому договору удалённого сотрудника не получится. Сотрудничество с такими гражданами следует осуществлять в рамках гражданско-правовых отношений.

Иностранный работник на "удаленке": договор, НДФЛ, взносы

Аттестат бухгалтера. Быстрый старт вашей карьеры. Аттестат главного бухгалтера. Инвестируйте в себя.

Подпишитесь на год за руб. Нужно ли уведомлять ФМС о приема на работу дистанционного сотрудника - иностранного гражданина?

Как оформить дистанционный труд иностранца за границей?

.

Дистанционный работник за границей

.

Чаще всего договор на дистанционную работу с иностранцами заключается с нашими бывшими соотечественниками из стран СССР. Плюсов от таких.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ефросиния

    По мне, так следовало бы ввести налог на домашних животных, а на собак еще и обязательное лицензирование

  2. Поликсена

    Смотрю отдыхая в санатории им. Цюрупы. Слышно, видно отлично.

  3. cilverpsmoth86

    Всё верно, деньги уходят на лево, а ремень. Какая разница сколько за это платить, доказать что ремень не пристёгнут практически не возможно! Я всегда пристёгнут, так как это МОЯ безопасность, многие этого не понимают, дай бог чтоб судьба их НЕ наказала и они НЕ прочувстволи на себе последствия. Я был в лобовом ДТП, если бы не ремень. ??