+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Можно с ранее судимостями работать воспитателем

Можно с ранее судимостями работать воспитателем

Здравствуйте, помогите разобраться, хочу устроиться в садик помощником воспитателя няня , более 15 лет назад имела судимость по ст. Может ли она мне отказать ссылаясь на статью в ТК, или поправки по ст. Какой аргумент , ссылаясь на закон я могу сказать, чтобы меня взяли. Очень хочу работать в саду и в последующем получить пед. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли работать в детском саду с судимостью по статье ? Юридическая фирма ООО "Гелиос", ответов, отзывов, на сайте с

An error occurred.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Тем самым нарушая закон. Что доводит школьных учителей до ручки. Инцидентом заинтересовались правоохранительные органы. После проверки его срочно уволили. На вопрос, каким образом его устроили, собеседница затруднилась ответить, попросив "позвонить завтра". Как подростки-убийцы живут за решеткой Убийства, изнасилования, сбыт наркотиков, разбой — в Можайской воспитательной колонии отбывают срок около сотни малолетних преступников из центральных регионов России.

Вот уже полтора года доступ к работе с несовершеннолетними для тех, у кого были проблемы с законом, значительно ограничен 1. Можно ли работать в детском саду сторожем с погашенной судимостью по статья часть 1 судимость была в году. Общаться в чате. Я… Доплатить за вопрос! Чтобы узнать, можно ли такому гражданину работать с детьми, необходимо сравнить вид преступления из ст. Например, человек был осужден за кражу по ч.

Этой категории нет в ст. Если категория преступления совпадает например, ст. Так, к реабилитирующим относятся основания, перечисленные в ч. Если преследование прекращено по нереабилитирующим основаниям или же гражданин все-таки был осужден за перечисленные в ст.

Если работник был принят на работу до 7 января года [ дата введения в ТК РФ ст. Если работник не просто работает с детьми, но еще и является педагогом — к нему предъявляется дополнительное требование: согласно ст. Введенные в ТК РФ в году нормы, ограничивающие право на работу с несовершеннолетними, вызывают много затруднений на практике.

За это время сложилась судебная практика, вышли разъяснения Верховного Суда РФ, так что практически на большинство вопросов можно дать ответы. Рассмотрим основные из них. Ситуация 1. Человек работает в школе колледже, спортивной школе, детской поликлинике и т. Распространяются ли на него установленные ст. Да, это ограничение действует не только на тех, кто вступает в непосредственный контакт с несовершеннолетними по роду их профессиональной деятельности то есть педагоги, тренеры, детские врачи , но и на административно-управленческий, технический и вспомогательный персонал всех организаций сферы образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, потому что эти люди тоже осуществляют трудовую деятельность в этих сферах и имеют возможность контакта с детьми 2.

Ситуация 2. Работник принят на работу в учреждение, работающее с детьми, до внесения соответствующих изменений в ТК РФ. Надо ли сегодня выяснять, были ли у него проблемы с законом, или нет? Да, необходимо. Представлять справку о судимости или ее отсутствии такой работник не обязан — это требование распространяется только на вновь принимаемых после 7 января года, но может сделать это добровольно, а если откажется — работодатель может запросить информационный центр МВД по своему региону самостоятельно в установленном Административным регламентом МВД РФ порядке 3.

Ситуация 3. Судимость по соответствующей статье была, но давно погашена снята. Можно ли работать с детьми? Нет, нельзя. Хотя в ст. Поскольку ограничение права на занятие педагогической деятельностью обусловлено спецификой этой деятельности — она направлена обучение и воспитание граждан в соответствии с требованиями морали, общепризнанными ценностями уважения к закону и правам других лиц, прямое распространение ст. Кстати, данная проблема может быть легко решена внесением дополнения в ст.

Ситуация 4. Как быть? Трудностей в этом вопросе сразу несколько. Во-первых, как определить, действительно ли деяние полностью декриминализировано, или просто в старом законе называлось по-другому? Ведь мало какой работодатель обладает столь глубокими познаниями в уголовном праве, чтобы сходу, глядя в справку о судимости, определять такие вещи.

Ну и в-третьих и в самых главных : само по себе устранение из закона уголовной ответственности за то или иное преступление отсутствует в перечне реабилитирующих оснований для прекращения уголовного преследования, а уж в случае осуждения, как мы выяснили раньше, вообще не может повлиять на правовые последствия судимости, поэтому при формальном подходе декриминализация вообще никак не должна учитываться при определении возможности гражданина трудиться в соответствующих сферах.

При этом существуют судебные решения, отвергающие формальный подход и восстанавливающие работника на работе при увольнении, если деяние, за которое он был осужден, впоследствии декриминализировано 8. Ситуация 5. Работник в настоящее время подозревается или обвиняется в преступлении из перечисленных в ст. Можно ли его уволить? Формулировка, указанная в ст. Причем, поскольку на момент увольнения оно будет совершенно законно, даже дальнейшее прекращение преследования по реабилитирующим основаниям не даст работнику право восстановиться на работе.

Представляется, что здесь законодатель несколько не продумал правовые последствия такой формулировки. Достаточно было предусмотреть в ТК РФ дополнительное основание для отстранения от работы в случае, если сотрудник, работающий с детьми, подозревается или обвиняется в совершении соответствующего преступления сейчас это можно сделать только по требованию следователя или дознавателя 9.

А вот уже после прекращения преследования по нереабилитирующему основанию или приобретения работником судимости — было бы возможно увольнение. Ситуация 6. Человек работает с несовершеннолетними не по трудовому, а по гражданско-правовому договору — как репетитор или преподаватель в детском учреждении. Нужно и можно ли проверять его судимости? Поскольку требование к отсутствию судимости установлена только для лиц, работающих по трудовому договору, а также занимающихся такой работой в порядке индивидуального предпринимательства 10 , то формально лица, работающие по гражданско-правовому договору и не являющиеся ИП, предъявлять справку о наличии или отсутствии судимости не должны.

Даже если заказчику работы услуги каким-либо образом станет известно о наличии у исполнителя такой судимости, расторгать с ним договор он не обязан, поскольку прямого нарушения закона здесь нет.

В то же время, исходя из целей установления ограничений на занятие педагогической и иной деятельностью в отношении несовершеннолетних, перечисленных выше, представляется, что в законодательство должны быть внесены уточнения, прямо распространяющие указанные ограничения и на граждан, занимающихся данной деятельностью в частном порядке по гражданско-правовым договорам.

Москвы от 11 января г. Президиумом ВС РФ 20 июня г. Знакомая работает в детском саду шеф-поваром с года. У нее была судимость по ст. Сейчас судимость погашена. Может ли она оставаться работать в данной должности в детском учреждении? Однако, при погашении судимости УК РФ предусматривает аннулирование всех последствий, которые вызывает судимость, то есть человек перестает считаться судимым. Таким образом: ваша подруга не занимается педагогической деятельности, т.

Ее судимость погашена, то есть она не судима в настоящий момент. Следовательно она может работать шеф-поваром в настоящее время. Но, рекомендую уточнить у вашей подруги факт именно погашения судимости, и указания на судимость, при трудоустройстве. Потому как сроки погашения судимости при совершении преступления средней тяжести — 3 года, а тяжкого Доброго вечера. Помогите с решением, очень переживаю. Работаю поваром в детском саду четыре года,сейчас обновляя личные дела делают запросы всяких справок в том числе и о наличии или отсутствии судимости,а у меня шесть лет назад была судимость по ст.

Что мне теперь предстоит уволиться с работы после того как придёт справка о судимости или я все же имею право дальше работать? Действующий Трудовой Кодекс, с учетом ст. Согласно ч. Согласно п. Подводим итоги: Наталья, если Ваша судимость была НЕ по части 4 статьи , то оснований уволить Вас у работодателя не будет.

Если вдруг, он решит Вас увольнять в связи с судимостью, то Вы сможете ему объяснить, что он не прав. Удачи, Наталья! К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; Имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления , половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй настоящей статьи, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы , семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.

Если в приговоре суда обозначено, что в совершенном по ч. Статья УК РФ относится к преступлениям против здоровья населения и общественной нравственности. К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям з а преступления против жизни и здоровья , свободы, чести и достоинства личности за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы , половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;.

Обращайтесь в комиссию по делам несовершеннолетних с соответствующим заявлением о допуске работе воспитателем в ДОУ. В соответствии со ст. Состав ст. Детские сады относятся к дошкольному образованию а ТК не разграничивает виды образования. Здесь основную роль играет присутствие несовершеннолетних. С другой стороны если вы уже работаете и руководство не требует от вас справки из УФСИН то возможно вполне работать в детском саду.

Вас могут уволить на основании п. В соответствии с п. НО, следует учесть, что прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному этим пунктом п. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. В Вашей ситуации необходимо еще учесть, что расторжение трудового договора с женщинами , имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет , по инициативе работодателя не допускается.

Изучите Статья Право на занятие педагогической деятельностью [Трудовой кодекс РФ] [Глава 52] [Статья ] К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования. Скажите с какими статьями нельзя работать в детском учреждение и если есть судимость и статья за элементы можно работать сторожем с этим. Скажите с какими статьями нельзя работать в детском учреждение и если есть судимость и статья за элементы можно работать сторожем с этим —ни с какими нельзя работать.

Можно с ранее судимостями работать воспитателем

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Тем самым нарушая закон. Что доводит школьных учителей до ручки. Инцидентом заинтересовались правоохранительные органы. После проверки его срочно уволили.

Работа в детском саду с судимостью

В 86 или 87 году. Когда я была еще несовершеннолетней. Натворила дел. Они стоили тогда р. Ну короче кто то видел и меня сдали.

Можно ли работать в детском саду сторожем с погашенной судимостью по статья часть 1 судимость была в году. Может ли человек с судимостью за наркоманию работать в детском саду? Это зависит от должности и части статьи УК РФ. В соответствии со ст. Дорогие читатели!

Нельзя преуменьшить важность и ответственность работы педагога, а также его влияние на детей и молодежь.

В последние две недели пять руководителей детских центров обратились ко мне с просьбой разъяснить ситуацию со справками об отсутствии судимости. Имеет ли право работодатель требовать её? Не является ли это дискриминацией? Запрет на работу при наличии судимости распространяется на всех сотрудников?

Можно ли брать на работу в детский сад/центр с судимостью?

У меня высшее педагогическое образование учитель русского языка и литературы. Могу ли я работать воспитателем в детском саду и нужно ли проходить переподготовку, так как слышала, что сейчас одного педагогического образования мало, нужен ДОШФАК. Законно ли это? И за чей счет должна быть переподготовка? За мой или за счет работодателя?

.

Судимость и работа в детском учреждении

.

.

Можно ли работать воспитателем в детсаду с судимостью по статье УК РФ? Можно с ранее судимостями работать воспитателем; Судимость и.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.