+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Рабртаю в больнице уборщицей премии не платят совсем как быть

Рабртаю в больнице уборщицей премии не платят совсем как быть

Я работаю по договору ГПХ в спортивной школе уборщицей. Убираю спортивный зал и мужскую раздевалку с туалетом и душевой. Уборка проводится не менее двух раз в день с обязательным использованием дезинфицирующих средств, содержащих хлорку Жавельон в таблетках, Велтосепт-2, Доместос и т. В этой же спортивной школе занимаются обе мои дочки. Чиновники министерства спорта республики решили, что с 1 января года в нашей школе уборщица, вахтёр есть ещё охранники и рабочий будут не нужны.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что делать, если так сложились обстоятельства, что после школы не удалось ничего закончить? Что делать, если соответствующего образования нет, а работа нужна позарез?

Оплата труда уборщицы

Такое окончание, потому что она вначале работала санитаркой, а потом сдала какие-то экзамены, и стала младшей медицинской сестрой по уходу за больными. А потом вообще стала происходить какая-то дичь. Теперь просто перечисление. Не всё сразу, конечно, это как-то распределялось между всеми санитарками. У неё, естественно был оклад, кту, ежемесячная мизерная премия и губернаторская надбавка.

По тем временам выходило около 20к рублей. После её повышения до мл. Выходило порядка 30к рублей. Далее кто-то свыше решил, что негоже "губернаторские", тратить на каких-то "санитарок" и иже с ними, и им их убрали, но повысили премии. Повысили шикарно, по мнению главного врача. В итоге стала получать к рублей.

Санитарки "убираются" как должность. Все санитарки и прочие мл. С окладом в 9 с чем-то тыс руб. Все "условия труда" снимаются так же. Зарплата редко переваливает за И теперь эпилог. Нужно было подписать бумажку на годовую премию за прошлый год.

И так получилось, что им принесли сразу на всё отделение эти бумажки. И пока эта тётка искала свой листочек, обратила внимание на несколько листиков постовых медсестёр. Так же обнаружились "уборщики" которых, по-факту нет вообще. На отделении работают 3 уборщицы, но по бумагам - их там семь человек. То есть, туда устроены люди, но их никто и никогда не видел В прошлом году она ходила разруливать количество труда и оплату. И старшая медсестра отделения ей прямо сказала: не устраивает - никого не держим.

Как итог, эта тётка убирает 25 палат в день. Убирает по типу "пофиг и так сойдёт" Два раза махнула шваброй и ушла в другую палату. Медсестры, старательно цокая каблучками разносят таблетки. А отделение богато чрезмерно. Ибо обслуживаются в основном приезжие дети за немалые суммы. По квотам там, или из других больниц - сюда просто так не попадают.

И при допустимом заполнении отделения ю детьми, там бывает и по С ней давно что-то не так. То обнаружат хищение 80 лямов рублей, то главного врача судят, то ещё что Такие вот дела. Главы регионов решили схитрить и перевели всех санитаров в уборщики с соответствующим окладом, но уборщики согласно СанПиН по дезинфекции не имеют права убирать помещении кат. А чистые и особо чистые. Где уборщикам и десятой части не достаётся. Качество никакое, проблематика внутрибольничных инфекций растёт.

В итоге страдают люди: пришёл лечиться от одного, попутно заразился хрен знает чем. Так еще и выписаться не дают, то "ждите понедельника", то "вас ни кто не держит, уходите, но больничный не получите". Такая же херня точь в точь с моей мамой. Работает в центральной городском наркологическом диспансере.

А можно ссылку на пункт в майском указе о 34к? Но дохера чего поубирали. Типа вредности, ночных, и т. Так-же и с водителями санитарных автомобилей. Поубирали ночные, сняли санитаров, чтоб не повышать. Про свою айтишную службу молчу. Зато снимать у нас нечего. Ах да. Нам оклад повысили. Когда-то, очень скоро, наша страна захлебнется в пучине коррупции и тогда кто-то поймет Хотя, в принципе, уже будет пох Факт перевода санитарок в уборщицы глобален и идет по всей стране. Причина этому одна - майские указы президента, а конкретно - показатели "дорожной карты".

Для тех, кто не в теме - поясню: "дорожная карта" - это не карта дорог, а документ с прописанными в нем целевыми показателями средней заработной платы по региону в разрезе категорий персонала во всех бюджетных сферах: здравоохранении, образовании, культуры, науки и т.

Но нас интересует медицина. Итак, до прошлого года все было хорошо, но в прошлом году показатели средней заработной платы младшего медперсонала санитарки, сестры-хозяйки, младшие медсестры и т. У среднего все было в порядке, и они получали как раньше, в районе 20к плюс минус, в зависимости от объема выполняемых работ.

Но в последнем квартале наш Минздрав вдруг вспомнил про эти майские указы президента с чего бы это вдруг? Главные врачи всех больниц вдруг забеспокоились, ибо реально запахло жареным. Для тех, кто не силен в математике поясню - это значит, надо было в течение последнего квартала выплачивать им по т. Так как наша нищебродская область просто не вывезла бы такой нагрузки, всем руководителям мед.

К слову, на год средняя зарплата среднего и младшего медперсонала уравнялась и составляет 23к. То есть, представьте, медсестра, которая несет на себе дикую ответственность за пациента и является по сути, правой рукой врача, должна получать столько же, сколько санитарка, которая несет дикую нет ответственность за чистоту пола и отсутствие пыли во вверенных ей помещениях.

Я искренне надеюсь, что человек, который разрабатывал этот майский ебаный указ сдохнет в мучениях, ибо заставил страдать десятки тысяч ни в чем не повинных людей. Или ты и правда имел в виду, что десятки тысяч людей страдают от равенства зарплат всего младшего персонала? И ответственности у этой младшей в связи с этим, полагаю, тоже "дикой" нет и она гораздо меньше, чем у более выскоуровнего персонала. С судами, однако, не знаком, может и правда направо и налево привлекаются.

Саму сумму обсуждать смысла нет, она в любом случае никуда не годится: что для медсестры, что для уборщицы. Я так понимаю, нагрузка эта уже в том последнем квартале, когда надо было бы решать уже сложившуюся из-за некоторых личностей проблему. А раньше начать этим заниматься? Я не знаю, о какой области идёт речь, но настолько ли она нищебродская, как вам кажется? Вот у автора 4 лишних уборщицы были при трёх реальных! Быть может и у вас так же?

И если это так, то кто виноват, создатель указа или руководство больницы? Как к чему, ты же тут утверждал, что у медсестёр ответственность дикая, целое медицинское образования и всё такое, и типа считаю ли я, что они должны получать одинаково с санитарками, с такой-то разницей!

Нет, не считаю, но в указе и не написано, что они должны получать одинаково. Я всего лишь указал, что разница с младшими , с которым как раз совпадает зарплата, не так велика, как вы пытаетесь показать. Конечно, она есть, и, наверное, должна быть разной и оплата, но с такой разницей между младшим и средним особо не разгуляешься не платить же санитаркам меньше, это уже совсем будет , да и это самый просто вариант просто на несколько значимых групп поделить, теоретически легче проверять должно быть.

Это же всё равно только минимальное число, могут ведь и больше платить! То, что они проучившись где-то две недели получают корочки "младшей медсестры", не делает их средним медицинским персоналом. А теперь представь, стоит ли идти учиться в колледже 4 года, что получать двадцатку, или можно просто прийти и шваброй махать в больнице за эту же двадцатку?

Проблема тут не в законодателях, а исполнителях, с ваших же слов. Ты совсем тю-тю? То, что не сильно больше, это проблема. Но там во всём с зарплатами сплошная проблема, так хоть младший персонал немного подняли средним же не урезали, верно?

Какую двадцатку? Ты же сам цифры в 16к приводил для младшего персонала я другие нагуглил к году в не знаю каком регионе. А ты старайся не обрезать чужие фразы, меняя их смысл. Все это блялство будет до тех пор, пока мы будем руководствоваться непонятными дорожными картами, а не планами.

Ну ведь это страна заставляет сотрудников молчать и не писать в прокуратуру о том, что делает руководство. Мне кажется наш народ, как минимум большая его часть, не заслуживает даже такой власти! А мусор в 5 метрах от контейнера у меня во дворе складывает Володя с Дональдом! Давайте инвалидов уничтожим - это вытекает из ваших слов. Они же ограниченны в движениях и мыслях следовательно должны эксплуатироваться как младший персонал в больнице и госпитале Челябинска.

А завтра вы получите по голове и станете недочеловеком. Подлежащем уничтожению и деградации. Хотя бы себе не врите.

Рабртаю в больнице уборщицей премии не платят совсем как быть

Такое окончание, потому что она вначале работала санитаркой, а потом сдала какие-то экзамены, и стала младшей медицинской сестрой по уходу за больными. А потом вообще стала происходить какая-то дичь. Теперь просто перечисление. Не всё сразу, конечно, это как-то распределялось между всеми санитарками. У неё, естественно был оклад, кту, ежемесячная мизерная премия и губернаторская надбавка. По тем временам выходило около 20к рублей. После её повышения до мл.

Измените свою жизнь к лучшему: найдите достойное место — сегодня на это может рассчитывать и уборщица. Как рассказывают сами сотрудницы больницы, массово переводить санитарок в уборщицы стали с прошлого года, когда бывший главврач Юрий Гончаров ушел на пенсию и его место занял Андрей Мальков. После этого санитарок вовсе стали сокращать или переводить в должность уборщиц. Сейчас у нас оклад около девяти тысяч рублей. В общей сложности граждане доплачивают системе здравоохранения более полутриллиона рублей. И камнем преткновения тут являются не сами платные услуги, которые имеют право существовать, а то, что людям приходится платить за то, что положено им бесплатно по полису ОМС.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Москва слезам не верит 1 серия (драма, реж. Владимир Меньшов, 1979 г.)

Такое окончание, потому что она вначале работала санитаркой, а потом сдала какие-то экзамены, и стала младшей медицинской сестрой по уходу за больными. А потом вообще стала происходить какая-то дичь. Теперь просто перечисление. Не всё сразу, конечно, это как-то распределялось между всеми санитарками. У неё, естественно был оклад, кту, ежемесячная мизерная премия и губернаторская надбавка. Дорогие читатели!

Причина сокращения — наличие кредиторской задолженности и сложное финансовое положение в отрасли. Об оптимизации немедицинского персонала Абдуллов сообщил на последней встрече в Общественной палате.

Думаю, потому что это неквалифицированный труд. Да, есть уборщицы, которые намывают все до блеска, усердные. Однако, если попадется такая, которая моет плохо — проще уволить, чем дать премию. И на это место придет другая, более старательная.

Сервис ом Bitlex было рассмотрено Ваше обращение и сообщается следующее. Так, согласно пункту 5 части первой статьи 40 КЗоТ Украины трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты собственником или уполномоченным им органом, в частности, в случае неявки работника на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы должности при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы должность сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Кроме того, не допускается увольнение работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа в период его временной нетрудоспособности кроме увольнения по пункту 5 части первой статьи 40 КЗоТ Украины , а также в период пребывания работника в отпуске.

В п7 Положения о стимулировании не прописано ни одного условия за что снимаются стимулирующие. Правомерны ли действия бухгалтерии при согласовании с руководителем ОУ?

На нём главврач Сенечев нас унижал, называя неучами. Хотя отбор санитаров производился по наличию средне-специального образования. Письмо было также отправлено депутату районного Совета Андрею Егорову, в районную прокуратуру, трудовую инспекцию края. А что они не люди? У них нет семей, детей? Коммунальных платежей и проезда? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

.

Что делать, если соответствующего образования нет, а работа нужна позарез? Рабртаю в больнице уборщицей премии не платят совсем как быть.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа уборщицей офисов, квартир и домов в Польше
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.